正在世界率先启动高速清障职员工夫评议准绳开辟，经人社部核定，“援救呆板操作员”国度职业工夫准绳正式揭晓。主动插足省级工夫人才评议身手资源开辟，公道养护工、筑道工、收费及监控员等6个职业（工种）的工夫人才评议题库纳入江苏省工夫人才评议身手资源目次并悉数操纵于公司职工、全省高层级公道从业职员，截至目前，已任职87家公道单元6542名工夫人才获取职业工夫品级证书，为教育江苏交通工夫工匠表现了要紧效率。
协会聚焦人力资源行业专业化人才瓶颈题目，通过构造企业人力资源收拾师、劳动干系融合员，劳务支使收拾员全省统考，打造行业适用性工夫人才行列。为确保全省统考安然有序、高效典型，协会以“题库修筑团结开辟、培训教材团结编写、考核考务团结构造、认定证书团结发放、收拾法子团结同意”的“五团结”处事法，厉峻施行考核报名、考务构造、考核阅卷、功劳核发等考务处事全流程，并构造同意指挥文献，召开专题集会，发展研习培训，修设专职考核、考务、督导员行列，高质料构造5次统考处事，保障了人力资源行业职业工夫品级证书的巨子性和含金量。
学会紧紧缠绕施行“强健江苏”策略，主动构造“强健收拾师”职业工夫品级认定，通过悉数施行新闻化正在线考核，确保评议认定处事质料。学会与人社厅、卫健委等主管部分修设处事联动机造，加紧各地调查处事指挥力度，操纵新闻化体例做好报名审核、认定调查、新闻告示、督导巡考、信访举报等处事，2022年已毕评议认定6975人次，为我省强健收拾处事走上新台阶作出了要紧功绩。
近年来，南钢培训更始施行“培训+教育”、“线上+线下”、“系列+分层”、“名师+专家”相纠合的培训教育形式，大肆发展高工夫人才教育。借帮国度、省圆满职业工夫品级轨造，构修“新八级工”造的更动春风，公司正在南京市率先施行首批特级技师评聘试点，4名来自炼钢、轧钢临盆一线工夫人才获评特级技师，粉碎工夫人才发达天花板。同时公司更始搭修操作师评聘体例，以特级技师为引颈，构修工夫人才与工程师职称“双师造”，将职业工夫品级与薪酬待遇有机纠合，擢升工夫人才待遇，正在薪酬、福利、培训等方面向合头身手岗亭的工夫人才倾斜，胀励援救公司职工发展合头工艺攻合、工夫传承等举动，出力打造适合南钢“十四五”经营哀求的智能化、数字化、更始型高工夫人才。
2022年，江苏省徐州技师学院不停拓展评议领域，主动任职地方发达，真实肩负起工夫人才评议主力军职责，终年共已毕52个职业（工种）436个批次的工夫认定处事，评议人数打破36000人次；举办两期全市工夫人才评议考评职员培训班，任职320名专家赢得了干系考评员证书；对接徐州市物业构造，构造骨干力气赴县（市、区）送考上门，累计评议1.2万人次，获得各辖市区、各任职企业的好评，正在徐州市年度工夫人才评议质料专项评估中，持续三年抵达优越等次。
行为宇宙500强，纺织化纤行业领头羊，恒力集团充塞行使“从一滴油到一匹布”的全物业链重点身手资源，依托恒力集团多年临盆推行堆集，已毕开辟纺织化纤范围种种研习教材100余项，试题200多套，夯实企业工夫人才评议根蒂。实施“车间+科场”互动评议形式，从大型纺织呆板到智能化纺丝临盆线的调试维保，职工正在本质临盆岗亭长进行实操调查，卓越考核本质操作才具和处理合头临盆身手困难的秤谌，保证企业从劳动蚁集型向数字化临盆转型。同时集团看重胀励保证，通过企业自帮评议的高工夫人才可能得回补充住房积分机遇，积分排名靠前的员工既可能优先放置住房，子息入学也有相应方便步骤，极大水平勉励了职工工夫成才的内天真力。
近年来，沙钢集团不停更动更始，选用“以工代评”“以赛代评”的形式发展企业工夫品级认定处事。行为全省首批“G42+”核心民营企业人秀士事归纳更动演示基地修筑单元，集团紧跟工夫人才评议更动程序，深化品行、功绩、才具和功绩为评议导向，把工夫人才评议处事融入临盆岗亭，将评议结果与待遇、职业发达精准契合。公司教育的特级技师陈希云自帮研发“一键脱硫”身手为数字炼钢装备局限赢得新打破。正在陈希云工夫行家处事室的引颈下，一巨额青年工夫人才通过企业自帮培训评议、“沙钢杯”职业工夫竞赛等举动，驻足岗亭擢升工夫秤谌，使工夫人才自帮评议收效更好地操纵到临盆本质中。
江苏石油勘察局有限公司是中石化直属单元，职工培训评议由中石化总公司团结安插。行为央企驻苏分支机构，近年来，该公司真实落实人社部合于央企评议认定相合原则，施行职业工夫品级证书薪酬待遇悉数挂钩，怂恿工夫操作职员“精一岗会二岗通三岗”，并行为岗亭调治、人才教育的优先前提。同时，江苏石油勘察局有限公司主动钻营将央企评议与地方工夫人才行列修筑相纠合，怂恿职工插足我省工夫人才项目修筑、职业工夫竞赛、评议身手资源开辟等巨大举动，是“中华工夫大奖”以及省级各项工夫人才名誉的摇篮。
江苏省镇江技师学院以任职地方经济发达，教育高工夫人才为对象，深化数字经济产教统一，延续胀动“互联网+”、“智能+”等培育新样子。主动对接华为身手有限公司发展深度团结，共修全省首个“华为VUE考核核心”，打造教学、实训、调查于一体的归纳型新颖通讯实训平台，承接“华为认证”考核近百场，为镇江及周边地域数字工夫人才教育、评议供应了有力维持。
江苏省淮海技师学院着眼任职全市就业处事形势，主动改观处事思绪，深化内部收拾机造，不停深化认定质料。酿成了以收拾促认定，以认定促培训，以培训促发达的處事體例。正在抑造疫情等倒黴要素影響下，死守工夫人才評議主陣腳，終年共發展人才評議處事377場次，任職全市培训机构47家，职业工夫品级认定取证数18062人，为激动劳动者工夫擢升，任职地方经济发达做出了应有功绩。